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「金」歡喜！今年可能是台灣金融業成立後最賺錢的1年，年終獎金加碼可期，壽險、證券及銀行三業，今年平均年終獎金可望較去年多1至2個月，績效特優的員工更上看10個月，重回2008年金融海嘯前水準。

公股行庫維持4.6個月

if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 金控指標國泰金，全年獲利可望衝破500億元，創下成立以來的獲利新高，兩大獲利引擎國泰人壽、國泰世華銀行，今年可望加發1至2個月年終，績效最好員工幾乎確定超過7個月，甚至有機會衝上10個月。

中信、永豐及玉山的表現也不差，4至5個月年終應沒問題，甚至將視全年獲利結算底定後，再研究是否加碼回饋員工，但總發放額度肯定比去年好。

公股行庫方面，合庫、華銀、一銀可望維持4.6個月；兆豐則視績效加碼，表現最佳的員工有機會拿到最高7.7個月。

汽車業最高達7個月

車市今年大爆發，車廠龍頭和泰車除固定的「前金」-年終獎金3個月外，全年結算後，「後謝」的紅利明年第1季發放，內部預估加總後可達5至7個月；裕隆集團各子公司獲利狀況不同，最賺錢的裕日車可達4至5個月。

海空運因油價大跌，營運面轉佳，海運業龍頭長榮海約2.5個月，陽明還在評估中；空運因上半年虧損幅度較大，華航、長榮航預估有1.5至2個月，復興獲利表現最佳，上看3個月。

中鋼最高領5.2個月

而去年大方發放10個月年終獎金的興富發建設，今年年終高標維持10個月，低標則為4個月，中鋼今年獲利可望逾220億元，超過預定盈餘目標的187億元，預估年終獎金與業績獎金共可領4.6個月，最高者可領5.2個月。

電器業方面，聲寶去年年終獎金平均2個月，今年則尚未決定，預估至少1個月，燦坤至少1個月，全國電子去年年終獎金平均3.5個月，今年業績比去年成長，雖尚未決定但應會比去年好。

科技業方面，群創表示，每年固定14個月月薪，多出的2個月中的1個月月薪將會在1月發放，中秋、端午各加半個月，其他則會視個人表現發放紅利，另一家面板廠友達則表示，今年將發1個月年終獎金。

食品業寒冬趨向保守

今年淪為過街老鼠人人喊打的食品業，整體獲利不如預期，個別獲利不錯的公司，對於年終及明年是否會為員工調薪，做法也多趨向保守，某不願具名的食品企業董事長說：「雖然公司賺錢回饋員工無可厚非，但社會觀感還是很重要。」

包括統一、南僑等獲利不錯的老字號食品公司都指出，「年終理論上一定會有，但發多發少，答案還在老闆的腦子裡。」要等下個月較接近春節前，情況才會比較明朗。

至於還在為能否順利出售101大樓股權傷透腦筋的頂新集團，對於年終獎金及明年加薪與否的問題，更是想都不敢想，只能回答：「目前沒有這樣的規畫」。

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